Gestionnaire RH de la réserve cyber [Statut Civil]

Vos missions sont les suivantes :

• Élaborer des stratégies adaptées aux besoins de la réserve cyber

• Conseiller le chef du bureau « Politique RH » pour tous les sujets relevant de la réserve de cyberdéfense

• Représenter le chef bureau « Politique RH » au COPIL Réserve et intervenir au nom du COMCYBER sur la politique des réserves

• Orienter le bureau d’appui au recrutement cyber (BARC) et bureau réserve (BR) afin de leur communiquer les évolutions des politiques réserve du MINARM.

• Rassembler les retours du BARC et du BR sur d’éventuels besoins d’évolutions de la réglementation pour porter ces sujets devant les instances politiques de la réserve au MINARM.

• Piloter le groupe de travail « réserve opérationnelle cyber » pour favoriser le dialogue avec les employeurs des réservistes, la gestion et le recrutement.

• Proposer la désignation des correspondants zonaux et piloter leur action

• Préparer le budget prévisionnel pour l’année n+1, en liaison avec le bureau réserve

• Piloter la politique de gestion de la réserve cyber

• Fournir les éléments de langage au bureau Communication dans le domaine de la réserve

Contrat – statut

Vous signerez un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans en tant qu’agent sous contrat Catégorie A - Civil de la Défense. Ce contrat est renouvelable.

Rémunération - avantages

Votre rémunération dépendra de vos diplômes et de vos expériences passées. S’ajoutent au salaire divers avantages :

• Accès à de nombreuses infrastructures sportives,

• Aides au logement et à l’installation,

• Soutien à la famille,

• Parking - restauration,

• Offres sur des activités culturelles via l’IGESA…

Profil recherché

Diplôme

• Détenir un master dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines

• Avoir suivi une formation d’acculturation à la cyber (ETNC, ANSSI ou autres)

Compétences

Il est demandé une appétence pour les domaines de la cybersécurité et de la réserve, ainsi que l’animation d’un réseau.

Idéalement, une connaissance des directives de la réserve opérationnelle et maitrise de l’environnement interarmées.

• Aide à la décision

• Travail en réseau

• Conduite d’un projet

• Politique des ressources humaines

• S’exprimer en public-expression orale

• S’exprimer à l’écrit-expression écrite

• Conseil aux autorités

• Analyse

• Élaboration d’une stratégie

• Priorisation

• Management

• Connaissance de l’organisation du minarm

Conditions particulières

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation.